Mit JobAI bieten wir Unternehmen eine innovative Technologie für den Zugang zu Jobsuchenden. Dabei setzen wir auf die neuesten Forschungsergebnisse im Bereich künstlicher Intelligenz und Machine Learning, um unserem smarten Recruiting-Chatbot ein natürliches Verhalten anzutrainieren und diesen stetig zu optimieren.
Für interessierte Personen ergibt sich dadurch die neuartige Möglichkeit, über gewohnte Messenger-Applikationen, wie WhatsApp und Telegram, mit Unternehmen in Kontakt zu treten, sich zu informieren und zu bewerben.
Die sich bewerbende Person sucht mit dem Smartphone im Internet nach Stellenangeboten und findet ein interessantes Gesuch.
Um nun direkt in den Bewerber-Chat einzusteigen, muss die Person nichts weiter tun, als auf das Logo der favourisierten Messenger-App zu klicken oder den Chat über die Telefonnummer Ihres Unternehmens zu starten.
Nachdem die sich bewerbende Person den Chat betreten hat, kann diese direkt starten, mit Ihrem Unternehmen zu schreiben, sich zu informieren und zu bewerben.
Dafür besitzt das JobAI-Kommunikationssystem Anbindungen an verschiedene Messenger-Dienste (z. B. WhatsApp). Eine automatisierte Kommunikation mit den Jobsuchenden wird über den JobAI-Bot gewährleistet.
Das JobAI-Kommunikationssystem ist im ständigen Austausch mit dem JobAI-Bewerber-Management-System, um die Personalabteilung Ihres Unternehmens immer über den aktuellen Status, Analyseergebnisse und weitere Ereignisse zu den bestehenden Bewerbungsprozessen zu informieren sowie weitere Schritte im Bewerbungsprozess einzuleiten.
Sofortige, automatisierte Beantwortung von Bewerberfragen rund um die Uhr (24/7).
Es können mehrere Bewerbungs-Chats parallel geführt und analysiert werden.
Gewohnte Messenger-Apps, wie WhatsApp, Telegram oder Facebook Messenger dienen als Kommunikationskanal.
Objektiv und vorurteilsfrei, Fokussierung auf den beruflichen Aspekt.
Kommunikationshürde zwischen Ihrem Unternehmen und Jobsuchenden minimieren.
Aufklärung über Tätigkeitsbereiche Ihres Unternehmens, um Interesse zu wecken.
